Трудовой кодекс решили дополнить понятием стажировки и наставничеством
«Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми урегулированы особенности труда работников, проходящих стажировку в сфере труда. Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года», – заявил Машаров РИА «Новости».
По его словам, новая статья ТК закрепит статус стажера, ограничит срок срочного трудового договора полугодом и обяжет работодателя организовать наставничество.
Машаров добавил, что договор можно будет заключить в течение года после получения образования, а в названии должности потребуется указывать статус стажера, например «продавец-стажер». При заключении нового договора после стажировки испытательный срок устанавливать запретят.
Новые правила не коснутся стажировок по охране труда, для допуска к отдельным видам деятельности и госслужащих.
Как писала газета ВЗГЛЯД, ранее президент Владимир Путин поручил законодательно закрепить понятие «стажер» в России.
Также ФНПР предложила изменить Трудовой кодекс о платформенной занятости.
Глава государства подписал поправки о новых правилах премирования.