Большинство новгородских работодателей охотно дают шансы стажёрам
Результатами очередного кадрового исследования в Великом Новгороде поделились специалисты сервиса по поиску работы SuperJob. В этот раз они выяснили, как в городе обстоят дела со стажировками молодых специалистов. В опросе принимали участие работодатели и молодые люди в возрасте до 27 лет.
Выяснилось, что в 68 % организаций областного центра руководители принимают на стажировки молодых работников: у 27 % компаний разработаны специальные программы. У 41 % фирм пока нет утверждённой концепции стажировок.
«Каждый второй представитель компаний, где принимают стажёров, утверждает, что трудоустройство по итогам стажировки предлагается большинству молодых специалистов. Ещё в 15 % предприятий и организаций предложение работы делают менее чем в половине случаев. В 25 % компаний — лишь особо отличившимся стажёрам», – приводят детали авторы опроса.
В целом исследование показало, что трудоустройство по завершении стажировки случается часто: 54 % опрошенных молодых людей получили работу, еще 17 % имели все шансы, но сами отклонили предложение.
К слову, среди молодежи 17 % рассматривают стажировки как возможность определиться с профессией, узнать все её плюсы и минусы. Но основная цель для большинства по-прежнему — получение практического опыта работы (65 % респондентов).
Фото из архива