Сотрудничество службы занятости и работодателей: основные направления

Работа занимает одно из ключевых мест в системе жизненных ценностей каждого человека. Стоит отметить, что незаменимыми партнерами и участниками всех мероприятий, организуемых ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога», являются работодатели. Взаимодействие работодателей и Центра занятости населения ведется по нескольким направлениям деятельности.

Одним из основных направлений является содействие в трудоустройстве и подбор персонала для предприятий и организаций города Таганрога и Неклиновского района. Подбор работников может быть проведен не только среди граждан, зарегистрированных в целях поиска работы, но и из банка специалистов высокой квалификации, которые работают, но желают сменить место работы.

Востребованные направления сотрудничества Центра занятости с работодателями – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по заявкам работодателей. В 2021 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости», согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 369, бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков смогут: граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных; лица в возрасте 50 лет и старше; предпенсионного возраста; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Для комплектования кадрами Центр занятости населения проводит ярмарки вакансий на постоянной основе. Ярмарки проходят в дистанционном режиме с использованием видеоконференцсвязи.

Центр занятости оказывает работодателям консультационную помощь по правовым вопросам сферы занятости населения, в том числе предувольнительные консультации для работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата.

Почему тесное сотрудничество Центра занятости с организациями так необходимо?

Взаимодействие со специалистами отделов кадров организаций и предприятий обеспечивает службу занятости достоверной информацией о вакантных рабочих местах, благодаря этому формируется актуальный банк вакансий для граждан, которые находятся в поиске работы.

В свою очередь и для работодателей, которые обращаются в Центр занятости населения, имеется ряд преимуществ. Во-первых, существенно сокращаются временные и финансовые затраты на поиск необходимых специалистов для организации, поскольку Центр занятости – одна из немногих структур, которая располагает объективной и достоверной информацией о спросе и предложении на рынке труда. Во-вторых, если у работодателей отсутствует служба по подбору персонала, Центр занятости населения обеспечит оперативное проведение отбора нескольких специалистов в соответствии с заявленными требованиями. При необходимости отобранные претенденты могут получить недостающие профессиональные навыки или повысить квалификацию при содействии Центра занятости населения.

Активное использование работодателями возможностей электронных сервисов службы занятости, в том числе портала «Работа в России» (http://trudvsem.ru), позволяет удобно и быстро управлять вакансиями, осуществлять онлайн-поиск сотрудников по всей стране. Пройдя регистрацию на портале, в личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя, не посещая Центр занятости. Портал позволяет быть всегда в курсе событий, которые происходят на рынке труда не только отдельного региона, но и всей страны.

Вся информация об имеющихся вакантных рабочих местах (должностях), поступающая от работодателей, размещается в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru), а также на сайтах администраций города Таганрога (http://tagancity.ru) и Неклиновского района (https://nekl.donland.ru/).

Для расширения социально полезных связей Центр занятости населения предлагает работодателям принять участие в реализации активных программ содействия занятости населения, среди которых: организация проведения оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация наставничества при трудоустройстве молодых специалистов, обратившихся в службу занятости населения. Участие в специальных программах трудоустройства позволяет работодателям более рационально использовать квалифицированных работников предприятия за счет привлечения временных сотрудников для выполнения работ, не требующих опыта и специальной подготовки, а также при необходимости подобрать постоянных работников из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия во временных работах.

Через организацию проведения оплачиваемых общественных работ Центр занятости населения не только материально поддерживает безработных граждан, но и способствует развитию мотивации к трудовой деятельности.

Масштаб возможностей безработных граждан найти подходящую работу напрямую зависит от того, сколько организаций и предприятий подает сведения в службу занятости населения о потребности в кадрах. Именно поэтому работа по привлечению к партнерству с Центром занятости населения новых работодателей не останавливается ни на минуту.

Конструктивное сотрудничество работодателей и органов службы занятости напрямую оказывает влияние на повышение уровня и качества занятости на предприятиях и в организациях через формирование спроса на рабочую силу, при помощи создания и предложения рабочих мест на рынке труда, а также решает другие проблемы занятости в рамках управления персоналом.

Постоянно повышая доступность и качество оказываемых услуг, реализуя государственные программы трудоустройства, Центр занятости населения открывает новые возможности для людей, находящихся в поиске работы, и работодателей.

В 2021 году работодатели получат господдержку при трудоустройстве безработных граждан, которые на 1 января 2021 года зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены правила предоставления субсидии на эти цели. Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Субсидии будут предоставляться работодателям Фондом социального страхования Российской Федерации из средств федерального бюджета.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в Центр занятости населения с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России». Более подробную информацию об условиях программы можно получить по ссылке https://trudvsem.ru/information/pages/support-program.

Сегодня ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» может предложить работодателям различные формы сотрудничества, организовать мероприятия любого уровня, которые реально помогут объединить интересы Центра занятости населения, работодателей и граждан, ищущих работу.

Приглашаем к сотрудничеству организации и предприятия всех форм собственности, заинтересованные в укомплектовании кадрами и неравнодушные к проблемам социально незащищенных граждан, в ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» по адресам:

г. Таганрог, ул. Сергея Шило, 202а, тел. 8 (8634) 37-23-68;

с. Покровское, ул. Привокзальная, 3, тел. 8 (86347) 2-04-64.

The post Сотрудничество службы занятости и работодателей: основные направления first appeared on Таганрогская правда.