Уразов представил на форуме «Армия-2022» новую стратегию кадровой независимости
Концепт и новизна стратегии модели кадровой независимости базируется на ключевом принципе, что специалист не должен рассматриваться как кадровая единица в отрыве от своей индивидуальности. Об этом заявил генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов.
В ходе своего выступления на дискуссии «Кадровый суверенитет: кадры на службе экономики страны» в рамках форума «Армия-2022» он сделал акцент на огромном значении кадрового суверенитета для развития будущего России.
Вопрос обеспечения экономики страны квалифицированными специалистами впервые обсуждался в контексте государственной безопасности. Уразов предложил основную модель кадровой независимости, базирующейся на базовых принципах.
Речь идет не только о развитии таланта человека и его профессиональной самореализации, но и возможности высокой мотивации, включающей поиск и воплощение в жизнь профессиональных решений в ответ на вызовы национального и мирового масштаба.
Уразов подчеркнул, что такой подход стал итогом работы специалистов самых разных сфер человеческой деятельности и был разработан этим летом в Севастополе во время проектно-образовательного интенсива «Архипелаг-2022» (организован и проведен Агентством стратегических инициатив).