ФОРУМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В МОСКВЕ: ОТРАСЛЕВОЙ ДИАЛОГ БИЗНЕСА И ВЛАСТИ
15 апреля 2026 года в Москве состоялось знаковое для делового сообщества столицы событие — Форум работодателей «Кадры. Льготы. Развитие. Отраслевой диалог бизнеса и власти». Площадкой для проведения мероприятия стал Многофункциональный культурно-досуговый центр по адресу: ул. Грина, д. 1Б. Форум начал свою работу в 15:00 и собрал широкий круг представителей бизнеса, органов исполнительной власти, образовательных организаций и экспертного сообщества.
Организатором и модератором форума выступил Дмитрий Трофимов — председатель Территориального союза работодателей Юго-Западного административного округа города Москвы.
Зачем нужен такой форум:
Как председатель Территориального союза работодателей Юго-Западного административного округа города Москвы, Дмитрий Трофимов подчеркнул:
— подобные площадки сегодня крайне востребованы. Современная экономика требует от работодателей оперативного реагирования на демографические, технологические и квалификационные вызовы.
В одиночку — ни бизнесу, ни государству, ни системе образования — эти задачи не решить. Именно поэтому формат открытого отраслевого диалога является не просто полезным, а жизненно необходимым инструментом выработки согласованных решений.
Форум был задуман как площадка, объединяющая бизнес, власть и образовательное сообщество вокруг ключевых кадровых задач и эффективных механизмов подготовки специалистов для экономики города Москвы.
Ключевые темы обсуждения:
На форуме были подняты наиболее острые и актуальные вопросы, волнующие сегодня работодателей столицы:
— кадровая политика и прогнозирование потребностей рынка труда;
— меры государственной поддержки бизнеса и действующие льготные механизмы;
— развитие технологической и производственной инфраструктуры;
— подготовка квалифицированных кадров для промышленности и сферы услуг;
— внедрение современных цифровых решений в работу предприятий и HR-служб;
— социальная политика и защита интересов работников.
Особое внимание участники, в том числе Дмитрий Трофимов, уделили вопросам взаимодействия работодателей с колледжами и вузами. Очевидно, что разрыв между образовательными программами и реальными запросами экономики — одна из наиболее болезненных точек, и преодолевать её необходимо системно, при активном участии самих работодателей в формировании учебных планов и организации практик.
Позиция ТСР ЮЗАО:
Для Территориального союза работодателей Юго-Западного административного округа, который возглавляет Дмитрий Трофимов, участие в форуме стало ещё одним шагом в рамках последовательной работы по защите интересов предпринимательского сообщества нашего округа. Юго-Западный округ Москвы — это территория с высокой концентрацией научных, образовательных и инновационных организаций, и именно здесь особенно остро стоит вопрос подготовки кадров нового поколения: инженеров, IT-специалистов, технологов, управленцев.
В ходе дискуссий представители ТСР ЮЗАО во главе с Дмитрием Трофимовым обозначили ряд предложений, касающихся:
— расширения практики заключения договоров о целевом обучении между предприятиями округа и профильными образовательными организациями;
— более активного вовлечения работодателей в систему независимой оценки квалификаций;
— развития инструментов наставничества на предприятиях;
— совершенствования мер поддержки малого и среднего бизнеса в части снижения административной и налоговой нагрузки.
Итоги и перспективы:
Форум 15 апреля подтвердил: запрос на диалог между бизнесом и властью в Москве очень высок. Работодатели нуждаются не только в мерах поддержки, но и в ясных, предсказуемых правилах игры, в стабильной системе подготовки кадров и в возможности влиять на принимаемые решения.
Отдельно Дмитрий Трофимов отметил качество организации мероприятия и конструктивный настрой всех участников. Те инициативы, которые прозвучали в ходе отраслевых секций, лягут в основу дальнейшей работы Территориального союза работодателей ЮЗАО под руководством Дмитрия Трофимова — как на уровне округа, так и в рамках взаимодействия с городскими структурами.
Дмитрий Трофимов убеждён, что именно в таком формате — через открытый, честный и предметный диалог:
— мы сможем сформировать в Москве современную, сбалансированную и эффективную модель взаимодействия бизнеса, власти и образования.
Ключевые темы форума:
Кадры и образование: совместно с Департаментом образования и науки Москвы, ведущими вузами и колледжами Дмитрий Трофимов и участники форума обсудили создание бесшовной системы подготовки специалистов под реальные задачи производства.
Диалог с городом: при участии профильных Департаментов Москвы разобрали действующие меры поддержки промышленности и технологической инфраструктуры.
Экономика и риски: эксперты из «Энерджи консалтинг» представили легальные инструменты снижения налоговой нагрузки и управления рисками в 2026 году.
Цифровизация: увидели практические кейсы по внедрению ИИ в HR и бизнес-процессы от SuperJob и B1Digital.
Отдельно Дмитрий Трофимов поблагодарил председателя МКПП(р) Елену Владимировну Панину за сильное и содержательное участие, заместителя префекта ЮЗАО г. Москвы Владимира Юрьевича Промыслова — за поддержку и открытый диалог, а также всю Префектуру за внимание к повестке форума и помощь в организации.
Дмитрий Трофимов поблагодарил всех спикеров, партнеров и участников за глубокую экспертизу и готовность к предметному разговору.