Стажировки и практики в компаниях: в МГПУ узнали работодателей о способах более качественной подготовки кадров
Московский городской педагогический университет опубликовал исследование «Представления работодателей о необходимых компетенциях для развития креативной экономики Москвы». Автором исследования стала заведующая лабораторией оценки профессиональных компетенций и развития взрослых МГПУ, кандидат психологических наук Анастасия Белолуцкая.
Самой эффективной формой сотрудничества работодатель-вуз респонденты считают организацию стажировок и практик в компаниях, привлечение работодателей к составлению образовательных программ, посещение офисов и производств, создание при вузах карьерных центров.
По мнению руководителя лаборатории мультимедийного опыта «Silamedia» Оксаны Силантьевой, причина кадровых проблем – отсутствие системного подхода. Выпускники школ видят в вузе временное пристанище, отсрочку перед выходом на рынок труда. Скорейший выход студентов на стажировку поможет им понять, что им подходит, и сосредоточиться на полезных им дисциплинах. Также специалист считает источником проблемы не только выпускников, но и компании, часто не знающие потребности в специалистах.