Гранты для предприятий в Москве при трудоустройстве новых сотрудников
Столичные компании могут подать заявку на получение специального гранта от Правительства Москвы. Он предусматривает компенсацию затрат на трудоустройство новых сотрудников. Размер субсидии зависит от количества граждан, принятых на работу, от фактически понесенных расходов. Оценку заявок на гранты будут проводить экспертные советы.
Основания для получения гранта
Новая мера поддержки введена властями Москвы в условиях массового высвобождения работников. Это происходит ввиду закрытия многих предприятий из-за международных санкций, по причине ухода с рынка иностранных компаний. Чтобы получить грант, юридическое лицо должно соответствовать следующим критериям:
- нужно обосновать затраты на трудоустройство граждан, чьи списки представят органы занятости населения;
- организация-заявитель обязана полностью сохранить текущий персонал (на дату обращения с заявкой);
- если принять на работу более 200 человек, власти компенсируют часть расходов на зарплату, на оснащение рабочих мест, на выплату страховых взносов;
- если трудоустроено более 300 человек в течение 3 месяцев, субсидия покроет все затраты, в том числе на адаптацию работника.
Льготная программа распространяется на трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения. Их можно принять на постоянную или временную работу. Полная компенсация всех расходов предусмотрена только при заключении постоянных трудовых договоров. Эти моменты будут проверять представители экспертного совета.
Еще одна льгота введен специально для промышленных производств. Они могут получить субсидирование из столичного бюджета на обучение персонала. Еще одним условием для получения компенсации является полное сохранение численности сотрудников после обучения. Размер субсидии будет определяться по фактически понесенным расходам.
Порядок подачи заявки
Алгоритм подачи заявок на субсидирование описан на сайте mos.ru. Этапы участия в льготной программе:
- предварительный сбор заявок начался с 20 мая;
- при подаче документов заявитель выбирает программу получения льготы (например, трудоустройство на постоянную работу свыше 300 человек);
- заявка направляется в адрес центра занятости «Моя работа»;
- после получения заявок они будут проверены по всем критериям экспертным центром;
- для выплаты гранта и контроля за расходованием средств с компанией заключается договор;
- ограничений по максимальному количеству новых работников нет.
На основании договора предприятие получает списки граждан, которых нужно принять на работу. Столичные власти проверят факт временного или постоянного трудоустройства, размер понесенных расходов. Перечисление субсидий начнется с июня 2022 года.
Грантами на трудоустройство и другими мерами поддержки могут воспользоваться все юридические лица, открытые до 20 мая 2022 года. Льготы доступны и после покупки предприятия, смены собственников. Здесь можно купить ООО с оборотами, пройти процедуру внесения изменений в ЕГРЮЛ. После обновления данных реестр новый руководитель сможет подать заявку на выделение гранта.