Как компании пытаются следить за деятельностью работников
Как компании пытаются следить за деятельностью работников
Мичиган стал восьмым американским штатом, где обсуждают введение запрета на принудительное вживление чипов людям. Это при том, что действительных случаев чипирования, особенно с применением силы, сейчас встречается крайне мало, пишет Cnews. Тем не менее, нижняя палата законодательного собрания штата одобрила соответствующий законопроект. Он, в частности, запрещает компаниям вживлять микрочипы в тела своих работников без их согласия. Такое разрешается лишь в добровольном порядке. Авторы инициативы говорят, что некоторые компании используют миниатюрные RFID-микрочипы размером с рисовое зерно, которое вживляются в руку работников (между большим и указательным пальцем) для отслеживания его деятельности. Чипы заменяют карты-ключи, идентификационные бейджи, а иногда и кредитные карты. Например, так сделали в компании Three Square Market, где 50 из 80 сотрудников вживили себе чипы, но именно на добровольной основе. Пока же в основном чипируют сами себя некоторые любители технологий.
http://www.youtube.com/watch?v=hVP12rTT7Po
Одна из федеральных торговых сетей тестирует «умные часы» для сотрудников. Они должны улучшить производительность труда. Искусственный интеллект будет анализировать действия сотрудника в течение рабочего дня. Пока что испытания проводятся в двух магазинах Воронежа. Умные часы собираются сведения о движениях работников в течение смены. Причем, приборы получили все работники, от продавцов-кассиров до руководства. Система сравнивает передвижения людей с нормативами, анализирует по распределению трудозатрат в человеко-часах с детализацией по дням до рабочих часов. До конца года к проекту хотят подключить еще 30 магазинов.
Еще больше новостей из мира высоких технологий в передаче "Цифра" на "Эхе Москвы" с понедельника по пятницу.