Сотрудников «Почты России» в Свердловской области становится все меньше

В Свердловской области сотрудники «Почты России» стали чаще увольняться, из-за чего возник дефицит кадров. Главными причинами увольнений называют низкую зарплату и тяжелые условия труда. Ситуация с «Почтой России» по стране Согласно анализу Дениса Смолякова, опубликованному в журнале «Молодой ученый», штат «Почты России» претерпел сокращение в период с 2022 по 2024 год. Общее количество работников уменьшилось с 272 тысяч до 265 тысяч, что представляет собой падение на уровне 2,57%. Несмотря на сокращение персонала, структура профессий в компании остается довольно стабильной. Порядка 30% всех сотрудников составляют операторы почтовой связи, 23% — почтальоны, 16,5% — сортировщики, а около 14% — водители. Остальные категории работников составляют примерно 16% от общего числа. В последние годы компания сталкивается с проблемой дефицита кадров в различных регионах. Эта проблема поднималась на различных уровнях, включая высшее руководство страны. В частности, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко выразила обеспокоенность министру цифрового развития Максуту Шадаеву по поводу ситуации с нехваткой сотрудников. Несмотря на заявления руководства «Почты России» о сложном положении дел, ситуация в компании остается напряженной. По данным государственных органов, наблюдается острая нехватка кадров, в частности, требуется более двух тысяч почтальонов. Одной из основных причин увольнений является низкая оплата труда. Так, в Липецкой области заработная плата операторов составляет 22 тысячи рублей, а почтальонов — всего 16 тысяч рублей. При этом на сотрудников, особенно на почтальонов и операторов, постоянно возлагается дополнительная нагрузка. В 2019 году в Республике Татарстан был запущен пилотный проект, в рамках которого почтальоны стали оказывать помощь медикам, осуществляя сбор информации о здоровье граждан и оказывая доврачебную помощь. Кроме того, в том же году в почтовых отделениях началась реализация продуктов питания, что также увеличило объем работы операторов, которым теперь приходится заниматься и торговлей. В 2023 году компания внедрила меры по оптимизации распределения зарплат для открытых вакансий среди работающих сотрудников, одновременно уменьшив общее количество доступных позиций. Данные изменения спровоцировали новый виток увольнений. В настоящее время на портале «Почты России» размещено 7145 предложений о работе. При этом, например, руководителю почтового отделения в Краснодарском крае компания готова предложить зарплату до 23 000 рублей ежемесячно. Как обстоят дела в Свердловской области? В феврале 2025 года «Почта России» запустила инициативу по оптимизации затрат на персонал. Руководству различных отделов было поручено сократить бюджеты на заработную плату в диапазоне от 200 до 350 тысяч рублей. Предполагается, что достижение этой цели повлечет за собой сокращение штата на 10-20 человек в каждом отдельном подразделении. Информация об этом есть на сайте MJobs.ru. Много нагрузки — мало зарплаты С начала 2025 года в Екатеринбурге произошли масштабные увольнения почтальонов, что негативно сказалось на доставке корреспонденции. На фоне сокращения штата на оставшихся сотрудников возросла рабочая нагрузка, при этом уровень оплаты труда остался прежним. Изменения в работе организации привели к проблемам с получением писем и пенсий, в первую очередь, уязвимых слоев населения. Особенно остро это отразилось на пожилых людях, для которых регулярная доставка бесплатной корреспонденции является важным источником информации. Сокращение почтальонов и увеличение нагрузки на оставшихся работников вызывает обеспокоенность среди жителей Екатеринбурга. При этом отзывы почти на многие почтовые отделения в Свердловской области от населения негативные. Так, в июле 2025 года жители Нижнего Тагила высказали недовольство путаницей с графиком работы отделений. Горожане рассказали, что на сайте организации указано одно время начала работы, а на деле оно другое. А в Кировграде местной жительнице не выдали посылку из-за технических неполадок с программой. Взамен ей предложили доставить посылку с помощью курьера. При этом горожанка рассказала, что данное отделение работает только три дня в неделю и всего несколько часов. Также в апреле 2025 года редакция TagilCity.ru публиковала антирейтинг почтовых филиалов в Нижнем Тагиле на улицах Первомайская, Садовая, Пархоменко, Черноисточинское шоссе и Циолковского. Горожане оставляли негативные отзывы о данных филиалах на «Яндекс Картах». Пришла отправить письмо, мне нужно было отправить простое письмо с описью уведомлением. Мне сначала хотели навязать ems, когда я отказалась, без моего ведома отправили письмо с ускоренной доставкой, а оно в разы дороже. Спросив у оператора, почему так, они сказали что у них на почте по-другому невозможно отправить, — сообщает Марина о посещении отделения на Первомайской, 52. Время работы: с 11 часов дня — до 18 часов. Перерыв: с 13 часов до 16 часов, итого 3 часа перерыва? Итого: время работы всего 4 часа? Зачем нужно такое почтовое отделение, закройте его совсем! Например: ехать с Новой Кушвы — не очень близкий путь, и приехать к закрытой двери или ожидать перерыва в течение 3-х часов, это просто абсурд, где еще есть такой график работы почтового отделения? — пишет Елена об отделении на Садовой, 38. Ужасное здание. Вот-вот развалится. Вечно километровые очереди, хвост которых заканчивается на улице. Уведомления приходят с опозданием в 1.5 недели, — говорит Юлиана об отделении на Черноисточинском шоссе, 19. Пришёл. Не работает ни один компьютер, всё висит, интернет не работает, прождал 40 минут ничего не изменилось, в чем сложность наладить? — рассказал Константин о работе отделения на Циолковского, 17. Кроме того, существует проблема закрытий отделений. Так, летом 2025 года на Синих Камнях в Екатеринбурге перестало работать единственное почтовое отделение из-за дефицита сотрудников. В самой организации сообщили, что закрытие является временной мерой, до набора новых работников в штат. Точную зарплату почтальонов и операторов не назвали, однако уточнили, что кроме оклада они получают премии и вознаграждения, а также соцпакет и собственные пенсии помимо государственных. Нехватка кадров в Свердловской области связана с низкими зарплатами. Так, в Екатеринбурге почтальону предлагают зарплату от 25 до 28 тысяч в месяц до вычета налогов. В графе «обязанности» указаны доставка и вручение почтовых отправлений, пенсий и пособий, ведение учета и документации, а также поддержка «высокого уровня сервиса для клиентов». В Нижнем Тагиле почтальону предлагают платить чуть больше: от 28 635 до 32 370 рублей до вычета налогов. Обязанности при этом аналогичные. В вакансии сортировщика в уральской столице указана зарплата от 55 до 70 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. От сотрудника требуется принимать, обрабатывать и сортировать почтовые отправления, а также оформлять сопроводительные документы.