«Вымывание» молодежи: число работающих россиян младше 35 лет сократилось до минимума
Российский рынок труда столкнулся с "вымыванием" молодых специалистов: число трудящихся россиян в молодом возрасте (до 35 лет) сократилось на 1,33 млн человек. Численность занятой молодежи опустилась до минимума за всю новейшую историю России.
<strong>С декабря 2021 года по декабрь 2022-го число трудящихся россиян в молодом возрасте (до 35 лет) сократилось на 1,33 млн человек. Об этом <a href="https://www.rbc.ru/economics/11/04/2023/6433e7499a7947356c70a065">сообщает</a> РБК со ссылкой на результаты исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанном на данных Росстата. Ранее столь масштабное снижение численности молодых работников наблюдалось по итогам пандемийного 2020 года, тогда оно составило 1,34 млн человек.</strong>
В декабре 2022 года число молодых работников на российском рынке труда составило 21,5 млн человек, или 29,8% всех занятых, — это минимальная цифра за весь период доступной статистики, то есть с 2006 года. С учетом того, что старение населения и рабочей силы начало активно проявляться еще в 1990-х годах, можно говорить о том, что численность занятой молодежи опустилась до минимума за всю новейшую историю России, полагают в FinExpertiza.
Число работников младше 35 лет среди женщин сократилось сильнее, чем у мужчин: на 8,5% (декабрь к декабрю) против 3,5% соответственно. Однако, как говорится в исследовании, из числа занятых не исключаются военнослужащие и мобилизованные, хотя они выпадают из производственного процесса. <blockquote>Наиболее существенно за 2022 год сократилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тыс. (7,2 млн человек).</blockquote> Менее активное, но также значительное «вымывание с рынка труда» зафиксировано в возрастной категории 30-34 лет — число таких работников за год снизилось на 524 тыс. до 10,7 млн человек. При этом, как отмечают эксперты, по итогам 2021 года их количество выросло. По мнению аналитиков, нынешнее снижение объясняется тем, что с 2022 года эту группу стали формировать россияне, родившиеся в начале демографического кризиса 1990-х годов.
Снижение численности занятых зафиксировано и среди начинающих специалистов в возрасте 20-24 лет — на 87 тыс. до 3,2 млн человек. Это недавние выпускники и студенты, совмещающие учебу с подработками.
Вместе с тем в некоторых возрастных категориях количество занятых выросло. В первую очередь это россияне в возрасте 60—69 лет, их стало на 336 тыс. человек больше (всего 4,9 млн). Как отмечает РБК, повышение экономической активности населения старших возрастов вызвано пенсионной реформой.
FinExpertiza проанализировала динамику численности работников до 30 лет в различных регионах России в 2022 голу. Сильнее всего в относительном выражении их стало меньше в Пензенской области — на 19,5%. Схожая динамика в Новгородской области — там зафиксировано сокращение на 16,8%. Москва оказалась на третьем месте по размеру оттока молодежи, лишившись каждого седьмого работника в категории до 30 лет.
В 11 регионах количество работающей молодежи увеличилось. Среди них — Чукотский автономный округ (+12,4%), Архангельская область (+8,1%), Карачаево-Черкесия (+7,2%), Чечня (+6,9%), Тува (+6,3%), Алтай (+5,15%).
Авторы исследования считают, что основная причина старения рабочей силы — демографическая. <blockquote>«Численность молодых работников непрерывно сокращается с начала 2010-х годов, когда возрастной порог в 30 лет начали переступать родившиеся в 1980-е, а на рынок труда стали приходить представители немногочисленного поколения 1990-х. За последние десять лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%», — заявила президент FinExpertiza Елена Трубникова.</blockquote> В материалах исследования также указывается, что на снижение числа молодых работников повлиял отток населения из страны. Как пишет РБК со ссылкой на демографа Игоря Ефремова, в 2022 году за рубеж уехали около 500 тыс. россиян, еще более 300 тыс. человек поступили на военную службу. «Таким образом, за 2022 год со всего российского рынка труда либо его «невоенной» части исчезло минимум 1,2—1,3 млн потенциальных работников», — отметил Ефремов.