В Татарстане государство поддерживает студентов и молодых специалистов рублём
Работодатели встретились со студентами Буинского ветеринарного техникума и рассказали о том, почему им стоит пройти производственную практику, а потом и трудоустроиться именно на их сельхозпредприятиях.
Начальник Главного управления ветеринарии Кабинета Министров Республики Татарстан — главный Государственный ветеринарный инспектор Республики Татарстан Алмаз Хисамутдинов рассказал, что в ветслужбе работает внутренняя программа поддержки молодых специалистов в возрасте до 35 лет.
«При трудоустройстве в ветеринарное объединение они получают единовременную выплату в зависимости от уровня образования от 25 до 35 тысяч. Также ежемесячно они получают надбавку к основной заработной плате от 8 до 10 тысяч рублей. Такая программа работает у нас с 2015 года. Благодаря ей нам удалось за последние 5 лет улучшить показатель по обеспеченности и возрастному составу на 10%», — сообщил главный ветврач республики.
Начальник отдела образования и инновационных технологий Министерства сельского хозяйства и продовольствия Татарстана Рузалина Валиуллина проинформировала о мерах государственной поддержки для студентов и молодых специалистов.
«Для ребят, которые намерены после обучения работать по специальности в сельской местности предусмотрены целевые места, попасть на которые можно обратившись в райсельхозуправления.
Это не только возможность получить высшее образование, но и гарантирует трудоустройство по окончании обучения. Кроме того, с 2014 года предусмотрен механизм мотивированной целевой подготовки «Программа 50/50», согласно которой студент становится стипендиатом какого-либо сельхозпредприятия и получает стипендию в размере 10 тысяч рублей. 5 тысяч выплачивает республиканский бюджет, а остальное — сельхозпредприятие, куда вернется студент после обучения для трудоустройства», — сказал представитель министерства.
Кстати, для молодых специалистов, приехавших работать в сельскую местность, предусмотрены «подъемные» в размере от 150 до 300 тысяч рублей и ежемесячная доплата к основной заработной плате в течение первого года работы в размере МРОТ.