Добавить новость
Спорт в России и мире
Январь 2010
Февраль 2010
Март 2010
Апрель 2010
Май 2010
Июнь 2010
Июль 2010
Август 2010
Сентябрь 2010
Октябрь 2010
Ноябрь 2010
Декабрь 2010
Январь 2011
Февраль 2011Март 2011
Апрель 2011
Май 2011
Июнь 2011
Июль 2011Август 2011Сентябрь 2011
Октябрь 2011
Ноябрь 2011
Декабрь 2011
Январь 2012
Февраль 2012
Март 2012
Апрель 2012
Май 2012
Июнь 2012
Июль 2012
Август 2012
Сентябрь 2012Октябрь 2012Ноябрь 2012Декабрь 2012
Январь 2013
Февраль 2013Март 2013Апрель 2013
Май 2013
Июнь 2013Июль 2013Август 2013Сентябрь 2013Октябрь 2013Ноябрь 2013Декабрь 2013Январь 2014
Февраль 2014
Март 2014Апрель 2014Май 2014Июнь 2014Июль 2014Август 2014Сентябрь 2014Октябрь 2014Ноябрь 2014Декабрь 2014Январь 2015Февраль 2015Март 2015Апрель 2015Май 2015Июнь 2015Июль 2015Август 2015Сентябрь 2015Октябрь 2015Ноябрь 2015Декабрь 2015Январь 2016Февраль 2016Март 2016Апрель 2016Май 2016Июнь 2016Июль 2016Август 2016Сентябрь 2016Октябрь 2016Ноябрь 2016Декабрь 2016Январь 2017Февраль 2017Март 2017Апрель 2017Май 2017Июнь 2017Июль 2017Август 2017Сентябрь 2017Октябрь 2017Ноябрь 2017Декабрь 2017Январь 2018Февраль 2018Март 2018Апрель 2018Май 2018Июнь 2018Июль 2018Август 2018Сентябрь 2018Октябрь 2018Ноябрь 2018Декабрь 2018Январь 2019Февраль 2019Март 2019Апрель 2019Май 2019Июнь 2019Июль 2019Август 2019Сентябрь 2019Октябрь 2019Ноябрь 2019Декабрь 2019Январь 2020Февраль 2020Март 2020Апрель 2020Май 2020Июнь 2020Июль 2020Август 2020Сентябрь 2020Октябрь 2020Ноябрь 2020Декабрь 2020Январь 2021Февраль 2021Март 2021Апрель 2021Май 2021Июнь 2021Июль 2021Август 2021
Сентябрь 2021
Октябрь 2021
Ноябрь 2021
Декабрь 2021
1234
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Поиск города

Ничего не найдено
БабаевоБабушкинБавлыБагратионовскБайкальскБаймакБакалБаксанБалабановоБалаковоБалахнаБалашихаБалашовБалейБалтийскБарабинскБарнаулБарышБатайскБахчисарайБежецкБелая КалитваБелая ХолуницаБелгородБелебейБелёвБелинскийБеловоБелогорскАмурская областьБелогорскКрымБелозерскБелокурихаБеломорскБелорецкБелореченскБелоусовоБелоярскийБелыйБердскБерезникиБерёзовскийКемеровская областьБерёзовскийСвердловская областьБесланБийскБикинБилибиноБиробиджанБирскБирюсинскБирючБлаговещенскАмурская областьБлаговещенскБашкортостанБлагодарныйБобровБогдановичБогородицкБогородскБоготолБогучарБодайбоБокситогорскБолгарБологоеБолотноеБолоховоБолховБольшой КаменьБорБорзяБорисоглебскБоровичиБоровскБородиноБратскБронницыБрянскБугульмаБугурусланБудённовскБузулукБуинскБуйБуйнакскБутурлиновка
КадниковКазаньКалачКалач-на-ДонуКалачинскКалининградКалининскКалтанКалугаКалязинКамбаркаКаменкаКаменногорскКаменск-УральскийКаменск-ШахтинскийКамень-на-ОбиКамешковоКамызякКамышинКамышловКанашКандалакшаКанскКарабановоКарабашКарабулакКарасукКарачаевскКарачевКаргатКаргопольКарпинскКарталыКасимовКаслиКаспийскКатав-ИвановскКатайскКачканарКашинКашираКедровыйКемеровоКемьКерчьКизелКизилюртКизлярКимовскКимрыКингисеппКинельКинешмаКиреевскКиренскКиржачКирилловКиришиКировКалужская областьКировКировская областьКировградКирово-ЧепецкКировскЛенинградская областьКировскМурманская областьКирсКирсановКиселёвскКисловодскКлимовскКлинКлинцыКнягининоКовдорКовровКовылкиноКогалымКодинскКозельскКозловкаКозьмодемьянскКолаКологривКоломнаКолпашевоКолпиноКольчугиноКоммунарКомсомольскКомсомольск-на-АмуреКонаковоКондопогаКондровоКонстантиновскКопейскКораблиноКореновскКоркиноКоролёвКорочаКорсаковКоряжмаКостерёвоКостомукшаКостромаКотельникиКотельниковоКотельничКотласКотовоКотовскКохмаКрасавиноКрасноармейскМосковская областьКрасноармейскСаратовская областьКрасновишерскКрасногорскКраснодарКрасное СелоКраснозаводскКраснознаменскКалининградская областьКраснознаменскМосковская областьКраснокаменскКраснокамскКрасноперекопскКраснослободскВолгоградская областьКраснослободскМордовияКраснотурьинскКрасноуральскКрасноуфимскКрасноярскКрасный КутКрасный СулинКрасный ХолмКремёнкиКронштадтКропоткинКрымскКстовоКубинкаКувандыкКувшиновоКудымкарКузнецкКуйбышевКулебакиКумертауКунгурКупиноКурганКурганинскКурильскКурловоКуровскоеКурскКуртамышКурчатовКусаКушваКызылКыштымКяхта
Набережные ЧелныНавашиноНаволокиНадымНазаровоНазраньНазываевскНальчикНаримановНаро-ФоминскНарткалаНарьян-МарНаходкаНевельНевельскНевинномысскНевьянскНелидовоНеманНерехтаНерчинскНерюнгриНестеровНефтегорскНефтекамскНефтекумскНефтеюганскНеяНижневартовскНижнекамскНижнеудинскНижние СергиНижний ЛомовНижний НовгородНижний ТагилНижняя СалдаНижняя ТураНиколаевскНиколаевск-на-АмуреНикольскВологодская областьНикольскПензенская областьНикольскоеНовая ЛадогаНовая ЛяляНовоалександровскНовоалтайскНовоаннинскийНововоронежНоводвинскНовозыбковНовокубанскНовокузнецкНовокуйбышевскНовомичуринскНовомосковскНовопавловскНоворжевНовороссийскНовосибирскНовосильНовосокольникиНовотроицкНовоузенскНовоульяновскНовоуральскНовохопёрскНовочебоксарскНовочеркасскНовошахтинскНовый ОсколНовый УренгойНогинскНолинскНорильскНоябрьскНурлатНытваНюрбаНяганьНязепетровскНяндома
СакиСалаватСалаирСалехардСальскСамараСанкт-ПетербургСаранскСарапулСаратовСаровСасовоСаткаСафоновоСаяногорскСаянскСветлогорскСветлоградСветлыйСветогорскСвирскСвободныйСебежСевастопольСеверо-КурильскСеверобайкальскСеверодвинскСевероморскСевероуральскСеверскСевскСегежаСельцоСемёновСемикаракорскСемилукиСенгилейСерафимовичСергачСергиев ПосадСердобскСеровСерпуховСертоловоСестрорецкСибайСимСимферопольСковородиноСкопинСлавгородСлавскСлавянск-на-КубаниСланцыСлободскойСлюдянкаСмоленскСнежинскСнежногорскСобинкаСоветскКалининградская областьСоветскКировская областьСоветскТульская областьСоветская ГаваньСоветскийСоколСолигаличСоликамскСолнечногорскСоль-ИлецкСольвычегодскСольцыСорочинскСорскСортавалаСосенскийСосновкаСосновоборскСосновый БорСосногорскСочиСпас-ДеменскСпас-КлепикиСпасскСпасск-ДальнийСпасск-РязанскийСреднеколымскСреднеуральскСретенскСтавропольСтарая КупавнаСтарая РуссаСтарицаСтародубСтарый КрымСтарый ОсколСтерлитамакСтрежевойСтроительСтруниноСтупиноСуворовСудакСуджаСудогдаСуздальСуоярвиСуражСургутСуровикиноСурскСусуманСухиничиСухой ЛогСызраньСыктывкарСысертьСычёвкаСясьстрой

Долгие собеседования, щедрые бонусы: 5 правил найма сотрудников в США

00

Запуск бизнеса в незнакомой стране всегда требует тщательной подготовки — приходится учитывать и менталитет, и законодательство, и специфику рынка

ivanosipov

Запуск бизнеса в незнакомой стране всегда требует тщательной подготовки — приходится учитывать и менталитет, и законодательство, и специфику рынка. Виталий Александров, СЕО стартапа Food Rocket, в колонке для The Bell сформулировал 5 главных правил, как собрать команду профессионалов в США. В прошлом Александров — основатель агентства CRM-маркетинга Out of Cloud. В 2019 году он занялся бизнесом в сфере фудтеха. Food Rocket предприниматель запустил в 2021-м. Это мобильный сервис экспресс-доставки продуктов — аналог «Яндекс.Лавки» и «Самоката», работающий в Сан-Франциско. В апреле стартап привлек $2 млн от фондов Baring Vostok, AltaIR Capital и других инвесторов и планирует до конца года открыть 200 дарксторов на Западном побережье США.

Без локального партнера в США иностранным фаундерам будет очень сложно развивать проект. Чтобы снизить риски, лучше найти такого партнера еще на этапе запуска бизнеса. Это поможет даже в мелочах: например, гражданин США может пройти регистрацию юридического лица в налоговой онлайн за один день. Нерезиденту же придется отправлять документы обычной почтой — это явно потребует больше времени и сил. По моему опыту, до месяца.

Из 70 человек в моей команде примерно треть ― американцы. Мой кофаундер Джеррин Джеймс — бывший топ-менеджер Amazon и экс-сотрудник Facebook с суперрелевантным опытом построения бизнеса в сфере доставки. Еще одно важное приобретение — наш HR Business Partner (HRBR, HR-бизнес-партнер) Маша Шнайдер. У нее очень глубокие знания в сфере управления персоналом. До этого она работала на аналогичной должности в Hertz — международной компании по аренде автомобилей.

Кроме того, наш аналитик Амбуш Шарма ранее работал Head of Analytics (главный аналитик) в стартапе GoPuff — одном из наших главных конкурентов. Микросклады этой компании, так же как и наши, размещаются в густонаселенных районах, но сервис специализируется на снеках и алкоголе.

Состав нашей команды наглядно доказывает ― вне зависимости от того, в какой стране предприниматель решил развивать бизнес, многие проблемы будет проще и быстрее решить с помощью локальных специалистов. Они лучше разбираются в специфике рынка и ощущают пользовательскую потребность, осознают ментальность и понимают тонкости работы, в том числе юридические. Конечно, всегда можно сделать все самому, но на это уйдут месяцы или даже годы.

Наем команды в стартап — ключевая задача, от правильного решения которой зависит развитие бизнеса. В Америке очень большая воронка соискателей: людей много и они легко переходят из одной компании в другую.

Здесь особенно важно выстроить правильную коммуникацию. Соискатели на ключевые позиции должны сами захотеть работать именно в вашей компании. Как я говорил, все наши ключевые сотрудники пришли сами, благодаря грамотно реализованной PR-стратегии. Ни Джеррина, ни Амбуша, ни Машу мы специально не хантили.

Наш способ поиска профессионалов ― американских медиа. Узнав о нас, наши будущие партнеры сами связывались со мной в LinkedIn.

Мы получили в команду высококлассных специалистов, которые раньше работали в технологических гигантах или у наших конкурентов. Это очень характерная для Америки практика — в Кремниевой долине множество примеров, когда сотрудники tech-гигантов переходят в стартап и получают опционы. Всего один пример ― еще в 2017 году 17 разработчиков автомобилей перешли из Apple в стартап по созданию технологий автономного вождения Zoox (позднее поглощенный Amazon).

Крутые специалисты готовы идти в молодые проекты именно потому, что есть высокая вероятность, что те выстрелят и принесут карьерный взлет и большую материальную выгоду. Если стартап взлетает, простые менеджеры компаний становятся миллионерами. Рынок большой и развитый, сделки постоянно на слуху, поэтому и историй таких много.

В России люди не так умело себя презентуют, поэтому на собеседовании можно сразу понять, соответствует ли человек резюме. Но почти все американские топ-менеджеры очень хорошо питчат. Этому их учат с детства.

На собеседованиях они активно пользуются обретенным навыком, и не всегда во благо работодателя. Часто блистательная речь сильно расходится с реальностью. Кандидат показывает себя не тем, кем является на самом деле. Условный топ-менеджер зачастую не может четко ответить на вопросы о своих обязанностях в предыдущих проектах или рассказать кейсы из прошлого опыта.

Увы, такой пример был и в нашей практике. Мы наняли американку на позицию категорийного менеджера ― нас подкупил очень крутой опыт в больших компаниях. На собеседовании она поразила всех своим питчем. Ее пришлось уволить через 9 дней, потому что на деле она оказалась очень слабым специалистом.

В США стоит быть готовым к длительному процессу найма. Как правило, собеседования на новую позицию занимают 2–3 месяца. При отборе кандидатов важно давать практические задания и тестировать соискателей «в поле» — чтобы проверить уровень компетенции, умение гибко мыслить, понимать ценности компании и соответствовать им, анализировать свои действия и делать выводы из ошибок. Перечень вопросов и критериев всегда индивидуален для конкретной позиции. Но чем больше их будет, тем ниже риск разочарования и быстрого увольнения.

Особенно в части найма и увольнения персонала. И обязательно нанять юриста, который поможет составить договоры найма. Юристы в США стоят дорого, но их работа окупается с лихвой. Лучше потратить $30 тысяч на юриста, чем потерять сотни тысяч из-за плохо составленного договора.

Законодательство в США всецело на стороне сотрудников даже в том, что россиянину покажется мелочью. В Калифорнии о правах работников заботятся с особенным вниманием. Например, сотрудник после увольнения может подать заявку в трудовую инспекцию, и компании придется выплатить $20–30 тысяч только за то, что при увольнении вы использовали «не те слова». Под это определение может попасть констатация факта некомпетентности, указание на непунктуальность и многое другое.

Нам тоже несколько раз пришлось платить компенсации при увольнении. И у нас есть контракты, по которым мы обязуемся выплатить в случае увольнения до 6 месячных зарплат.

Кроме того, в США очень серьезно относятся к вопросу дискриминации. Согласно Закон о дискриминации по возрасту в области занятости (ADEA). Он запрещает отказать в рабочем месте человеку старше 40 только из-за возраста.

В каждом штате могут действовать и дополнительные ограничения. Информацию о законах штатов можно получить в Государственном департаменте труда.

Многие аспекты трудовых отношений в США не закреплены законом. Например, длительность испытательного срока устанавливает работодатель, а вопросы сверхурочной работы, наоборот, строго регламентируются. Будет ли сотрудник отрабатывать дополнительное время при увольнении, зависит от формы трудового договора. В at-will (наем по желанию, без письменного документа) он может уйти в любой момент, в just-cause (положение в трудовом договоре, обязывает работодателя указывать причину увольнения либо выплачивать компенсацию при его отсутствии) — нет.

Один из важных моментов — зафиксировать испытательный срок в письменном трудовом договоре. Также желательно прописать KPI, чтобы сотрудник четко понимал, что он должен делать и какого результата от него ждут. И обязательно проверять выполнение KPI каждую неделю или хотя бы два раза в месяц.

В нашей команде у каждого есть «фикс» и бонус. Для оценки эффективности мы используем OKR (цели и ключевые результаты) и отслеживаем на дашборде десятки, если не сотни метрик. У каждой метрики есть вес. Например, на бонусы влияют показатели маржи, EBITDA, OSA (показатель наличия продукции на полке магазина), OPH (заказы в час), Click To Eat (время от пользовательского клика до получения заказа).

Кроме того, в США необходимо четко прорабатывать систему «бонусов» для сотрудников на высоких должностях или достигших определенных карьерных успехов. Например, топ-менеджеры получают при увольнении «золотые парашюты» — им выплачивают сразу от 2 до 12 окладов.

Также есть практика опционов ― выдачи сотруднику определенного количества акций компании при достижении оговоренных результатов. Такой подход хорошо работает в стартапах, где нет возможности сразу обеспечить крутым специалистам высокие зарплаты. Возможность стать совладельцем бизнеса становится хорошей мотивацией.

Мы тоже стремимся к тому, чтобы у каждого сотрудника были опционы. Часть сотрудников уже их получила. После инвестиционного раунда А мы продолжим выдавать опционы тем, у кого их пока нет.

Если описывать наш процесс найма в США совсем коротко, то лучше всего подойдет принцип: «Думай глобально, действуй локально». В Food Rocket мы строим во многом американскую компанию, но с акцентом на глобальный подход. Среди наших партнеров и топ-менеджеров ― русские, американцы, индусы. Формируя ценности, мы берем понемногу из каждой культуры и создаем собственную. Каждый член команды задает импульс. На наш взгляд, это самое правильное решение.

 




Человек погиб при пожаре в центре Москвы


Все города России от А до Я

Загрузка...

Комментарии

Комментарии для сайта Cackle
Moscow.media

Читайте также

В тренде на этой неделе

Мечтаешь начать новую жизнь? Записывайся на кастинг шоу ТВ-3 «Новый день» в Казани!

Путин устал, а Навальный выйдет кандидатом в президенты, уверен политик

Минимальный прирост заражений за лето: коронавирус в России

Что работающие казахстанцы думают о вакцинации от коронавируса

Новости России

Минцифры оценило перспективы дистанционного электронного голосования

Названы три признака некачественного бензина

Льва Шлосберга зарегистрировали в Москве, но сняли с выборов в Пскове

Батькивщина вместо Родины


Почти 30 рейсов задержали и отменили в московских аэропортах

Российские региональные банки пожаловались на давление экосистем

«Долголетие» возвращается. Программа для пожилых снова в живом формате

"Газпром" сократил поставку газа в Европу из-за дефицита голубого топлива в России


Губернаторы России

Частные объявления в России



Загрузка...


Персональные новости
Фрэнк Синатра

Тони Беннетт – 95. Он возбуждал Фрэнка Синатру и учил Леди Гагу



Новости последнего часа со всей страны в непрерывном режиме 24/7 — здесь и сейчас с возможностью самостоятельной быстрой публикации интересных "живых" материалов из Вашего города и региона. Все новости, как они есть — честно, оперативно, без купюр.




Russian.city


News-Life — паблик новостей в календарном формате на основе технологичной новостной информационно-поисковой системы с элементами искусственного интеллекта, тематического отбора и возможностью мгновенной публикации авторского контента в режиме Free Public. News-Life — ваши новости сегодня и сейчас. Опубликовать свою новость в любом городе и регионе можно мгновенно — здесь.


© News-Life — оперативные новости с мест событий по всей России (ежеминутное обновление, авторский контент, мгновенная публикация) с архивом и поиском по городам и регионам при помощи современных инженерных решений и алгоритмов от NL, с использованием технологических элементов самообучающегося "искусственного интеллекта" при информационной ресурсной поддержке международной веб-группы 123ru.net в партнёрстве с сайтом SportsWeek.org и проектами: "Love", News24, "My Love", Ru24.pro, Russia24.pro и др.

Концерт прошел в музее Окуджавы

Мария Максакова заявила, что карьера Анастасии Волочковой могла сложиться иначе

Король Королей пианистов и последний великий романтик Владимир Горовиц

Райский Александр Александрович: Топ 5 рецептов для прекрасного ужина


Рейтинг WTA. Рыбакина осталась в топ-20, Путинцева поднялась на одну строчку, Данилина – на семь

Олимпийская чемпионка Павлюченкова осталась на 18-й строчке в рейтинге WTA

Даррен Кэхилл: ATP абсолютно халатно отнеслась к обвинениям в адрес Зверева

Рекорд Карацева и подъем Самсоновой. Новые рейтинги ATP и WTA


Thermal Imaging Camera DIY 110 VS Buy 530 DIY or Buy

Manny Pacquiao New President of Philippines!

HW News - AMD Zen 4 & RDNA3 Update, Intel 12th Gen Response, PS5 SSD Support, AMD NUC

Fried Mac and Cheese, By a Harlem Street Food Icon




Все новости на 123ru.net